Dr. Lucia Ceja, investigadora de la Cátedra de la Empresa Familiar del IESE Business School y consultora de felicidad, explica por qué es importante desarrollar y fomentar hábitos que aumenten la felicidad y el bienestar en la empresa familiar.
Las familias empresarias presentan diversas dinámicas de funcionamiento, y necesitan desarrollar relaciones interpersonales saludables para respaldar la integración, adaptación y unidad de sus miembros, además de gestionar la complejidad surgida de la interacción del sistema familiar con el sistema empresarial. Es por esto que la importancia de cuidar y nutrir las relaciones interpersonales en la empresa familiar es innegable, y representa una estrategia potente para alcanzar un mayor bienestar individual y, en consecuencia, para generar un clima familiar saludable, recuerda Ceja.
