Desde los años ’80, cuando fue creado por Davis y Tagiurri, el Modelo de los Tres Círculos ha ayudado, a las empresas familiares y los profesionales dedicados a asesorarles, a comprender mejor las dinámicas que se generan entre los distintos contextos que influyen en su gestión y gobierno.
Sin embargo, desde entonces, la complejidad de las empresas y de las familias, en general, ha incrementado. Hoy en día, se requieren nuevas miradas, modelos y aproximaciones para atender esta complejidad.
Miguel de Merodio, Director Ejecutivo del Foro de la Empresa Familiar, ha desarrollado un modelo que ayuda a manejarse con más facilidad dentro de las dinámicas que día a día los profesionales de consultoría de la empresa familiar encuentran en su trabajo.
El video que compartimos a continuación sintetiza el Modelo de los Cuatro Círculos desarrollado por Miguel de Merodio.
